Gong cha マネージャー
蓬莱 良太
ゴンチャは2006年に台湾で創業し、
世界で1,400店舗以上を展開するグローバルティーブランドです。
職場の特徴として、
スタッフは女性が非常に多く女性が活躍しやすい事業です。
「ありがとうの溢れる職場」をスローガンとして、小さなことに対しても感謝の気持ちを持ち、そして言葉で感謝を伝えることを大切にしています。
感謝を伝えることで、感謝された側も「また何かしてあげよう」「ありがとうと言われるようなことをしよう」という気持ちになり、好循環を生みます。
私は、「ありがとう」というプラスの言葉をつかうことで、前向きな思考を持つことにも繋がると考えています。
何か問題に直面した時、「できません。」で終わるのではなく 「できません。ですが、こうすればできるのではないでしょうか?」という
前向きな思考ができるスタッフを育てていきたいと思います。
「常に前を向き、止まらない。」これが私のモットーです。 常に成長を求め、何事にも臆さず一歩踏み出すことを大切にしています。
そうすることで今までにない経験に出会うことができ、自己の成長をより加速させることができるからです。
もちろん壁にぶつかることもありますが、それを乗り越えたときに自己の成長を実感することができます。
スタッフの仕事に対する意欲のさらなる向上を目指すにあたり、「プライベートの充実」に力を入れていこうと考えています。
スタッフの「好きなもの」に対する熱を大切にし、プライベートの充実を応援することで仕事へのモチベーション向上にも繋がると考えているためです。
さらに、仕事の中に「好きなもの」を見いだし、そこに熱を注いでもらえるよう、働きやすい職場づくりも目指しています。
出店を目標に掲げるにあたり、自己のさらなる成長はもちろん、スタッフの育成にもさらに力を入れていきます。
また、新たなマネージャーとして、ゴンチャをまとめさらに盛り上げてくれる人財の育成にも注力していきます。
私に代わり事業を支えてくれる人財が生まれてくれることを楽しみに、自身も今の事業も大切ですが、一つのことだけにとらわれず、自己の成長につながることには何にでも挑戦していきたいです。
求める人物像
お客様との出会いを
感謝できる人
仲間を
大切に出来る人
挑戦することを
諦めない人
成長を
楽しめる人